Über Uns

Junge Talente vor großen Herausforderungen

In Turkana, einer Region im Nordwesten Kenias, nahm alles seinen Anfang. Die Region grenzt an Äthiopien, den Südsudan und Uganda. Sie leidet unter schlechter Infrastruktur und extrem wenigen Beschäftigungsmöglichkeiten. Unser Leitgedanke: Wenn wir es hier schaffen, gelingt es uns überall.

Das semiaride Klima der Region erschwert nachhaltige Landwirtschaft erheblich. Ein Großteil der Lebensmittel muss aus weit entfernten Gebieten beschafft werden. Die Mehrheit der Bevölkerung lebt bis heute von traditioneller Weidewirtschaft unter extremen Herausforderungen. Zu den lokalen Wirtschaftszweigen zählen Korbflechterei, mechanische Reparaturen und kleine Kioske. Diese Bereiche bieten jedoch weder ausreichende Arbeitsplätze noch angemessene Löhne. Davon am stärksten betroffen ist die Jugend, die kaum Möglichkeiten hat, Arbeit zu finden und über die Subsistenzwirtschaft in ihrer Heimatregion herauszukommen. Dabei birgt Turkana mit seinen rund 1 Million Einwohnern ein ungenutztes Potenzial an menschlichen Talenten – und selbst in den entlegensten Gebieten gibt es Internetzugang.

Steigende Wirkung von Learning Lions in Kenia

Die Idee

Learning Lions bekämpft Armut durch digitale Chancen. Wir bringen talentierte junge Menschen aus abgelegenen Regionen Afrikas auf den globalen Markt – mit Internet und Solarenergie.

Learning Lions impact graphic idea
Campus-Arbeitsbereich anzeigen Außenbereich des Campus anzeigen

Was macht unseren Ansatz besonders?

Learning Lions bietet im Unterschied zu anderen Initiativen ein umfangreiches Lernprogramm verbunden mit dem Ziel, Arbeitsplätze zu schaffen. Wir konzentrieren uns auf abgelegene Regionen und unterstützen extrem benachteiligte junge Menschen.

BESTEHENDE ANSÄTZE

  • Fokus entweder auf Bildung oder auf Arbeitsplätze
  • Fokus auf urbane Regionen
  • Nutzung vorhandener, bereits vorqualifizierter Talentpools ohne Bildungsengpässe zu beseitigen
  • Einfache Dateneingabe, Datenverarbeitung und standardisierte Aufgaben benötigen wenig Humankapital
  • Begrenzter Verdienst und keine langfristige Karrieremöglichkeiten

Learning Lions

  • Dezidierte Ansprache junger Menschen in besonders abgelegenen Regionen
  • Ausbildung und Arbeitsplatz vereint: Wir beginnen von Grund auf. Im Mittelpunkt stehen talentierte junge Menschen, die keine IT- oder tertiäre Ausbildung haben
  • Fokus auf personalintensive, kreative Fähigkeiten: Wir schaffen erfüllende und nachhaltige Karriereperspektiven
  • Qualität vor Quantität: Unsere Schulungen und Programme verändern Leben
  • Nachhaltiges Geschäftsmodell: Einnahmen von Absolventen und aus dem “Digital Nomad”-Programm decken die Bildungskosten

Wir fördern Frauen in der Tech-Branche

Tech Dada bietet jungen Frauen die Möglichkeit, die Welt der Technologie zu entdecken. Hinter der Initiative stehen Absolventinnen des Tunapanda Institute und Learning Lions. Mit ihrer Öffentlichkeitsarbeit direkt in den Communities setzen sie sich gegen Vorurteile ein und bekämpfen Stereotype. Dazu kooperieren sie mit Organisationen und Institutionen, darunter weiterführende Schulen. Tech Dada ermutigt Frauen, dem Tech-Sektor beizutreten und stärkt diese durch ein unterstützendes Umfeld.

Wakanda ist ein fiktives afrikanisches Land, das sich als Entwicklungsland tarnt. In Wahrheit ist es die technologisch fortschrittlichste Nation der Welt. In der Marvel-Geschichte befindet sich Wakanda um den Turkana-See. Unser Ziel ist es, den Traum von Wakanda wahr werden zu lassen. Die „Wakanda Girls Secondary School of Digital Excellence“ am Ufer des Turkana-Sees wird die erste vollständig digitale Mädchenschule in Kenia. Jeder Schreibtisch und jedes Klassenzimmer haben ein vernetztes Computersystem. Vielseitige digitale Angebote außerhalb des Unterrichts ergänzen das Programm.

WIE WIR FRAUEN NOCH WEITER STÄRKEN:

Der Campus: Lernen, verdienen und entwickeln

Der weltweit abgelegenste ICT-Hub

Im Jahr 2020 eröffneten wir den Startup Lions ICT-Campus am Ufer des Turkana-Sees. Großzügige finanzielle Unterstützung bekamen wir von Google, SAP, Löwenmarsch e.V. und der bayerische Staatsregierung. Unser Campus ist hochspezialisiert, innovativ und weitestgehend autark und befindet sich in einer der entlegensten Regionen der Welt.

Die Architektur

Star-Architekt und Pritzker-Preisträger Francis Kéré entwarf das Gelände, das optimal auf die Bedürfnisse eines IT-Campus in der Halbwüste von Turkana zugeschnitten ist. Innovative Baumethoden wie spezielle Fenster- und Dachkonstruktionen und effektive Belüftung bieten ideale Arbeitsbedingungen. So können Mensch und Maschine optimal arbeiten.

Inspirierende Lerneinrichtung

Wir sind überzeugt: Der Lernprozess endet nicht an der Klassenzimmertür. Deshalb wurden verschiedene Gemeinschaftsflächen auf abgeschatteten Dachterrassen angelegt. Diese Bereiche sind für alle zugänglich. Sie fördern das Gemeinschaftsgefühl und den Austausch von Ideen. Zusätzlich liegt der Campus in Hanglage und bietet einen atemberaubenden Blick auf den Turkanasee, den größten Wüstensee der Welt.

FATUMA ABDUL

Künstlerin, Freiberuflerin

Früher, wenn ein Kunde zehn Bilder mit bestimmten Botschaften brauchte, musste ich sie mühsam von Hand zeichnen. Jetzt erledige ich die gleiche Arbeit schnell, kostengünstig und flexibel. Es macht mich stolz, die digitalen Kunstwerke zu sehen, die mein PC und ich produzieren. Wir sind ein fabelhaftes Team. Das Mentoring bei Startup Lions hat meine Fähigkeiten erheblich gestärkt und mir das Geschäft beigebracht.

Universitätspartnerschaft

Learning Lions sucht nach Partnerschaften mit Universitäten weltweit. Ziel ist es, den jungen Talenten in Turkana Zugang zu Stipendien und Fernstudien zu ermöglichen. Kennst du eine passende Institution oder Einrichtung? Dann melde dich bei uns.

Einer unserer Partner, die Academy of Interactive Entertainment (AIE), gilt als führende Institution für 3D-Animation, Game Design, visuelle Effekte und Film in Australien. Sie bieten praxisnahe Kurse, die gezielt auf die Karriere vorbereiten. Erfahrene Experten unterrichten diese Kurse. Seit 2019 sponsert die AIE Stipendien für ihre Zertifikats- und Diplomprogramme an Learning Lions-Absolventen. Zudem stellt AIE Laptops bereit und eröffnet Jobmöglichkeiten bei Gaming-Unternehmen weltweit. Diese Stellen bieten bezahlte Teilzeit- und Vollzeitarbeit. Für 2022 vergab AIE 10 weitere Stipendien an zielstrebige Lions.

Das sagen unsere Partner

Learning Lions Team

Lopuno Peter - ACCOUNTING LEAD
BUCHHALTUNG LEITUNG
Lopuno Peter
Shadrack Ebenyo - ADMIN/HR
ADMIN/HR
Shadrack Ebenyo
Olsen Fischer - COMMUNICATION LEAD
KOMMUNIKATION LEITUNG
Olsen Fischer
Julius Ogada - CONSTRUCTION LEAD
BAULEITUNG
Julius Ogada
Femke Gow - DIGITAL LIONS TEAM LEAD
DIGITAL LIONS
Femke Gow
Consolata Aron - KITCHEN, MATRON and WELFARE
KÜCHE, HAUSHALTSLEITUNG & GEMEINWOHL
Consolata Aron
Melvin Lotesiro - PROCUREMENT LEAD
EINKAUF LEITUNG
Melvin Lotesiro
Florence Ajikon - SYSTEM ADMIN LEAD
SYSTEM ADMIN LEITUNG
Florence Ajikon
Derrick Nginya - TRAINING CO-LEAD
Co-Ausbildungsleitung
Derrick Nginya
Joan Obunge - TRAINING CO-LEAD
Co-Ausbildungsleitung
Joan Obunge
Isaya Mutekhele - TRANSPORT, HOUSING & SECURITY
TRANSPORT, UNTERKUNFT & SICHERHEIT
Isaya Mutekhele
Adolphe Trésor - WEBMASTER
WEBMASTER
Adolphe Trésor
Brizan Were - MANAGING DIRECTOR
Operational Director
Brizan Were
Sharlet Agura - Financial Director
Finanzen LEITUNG
Sharlet Agura

Unser Gründungsteam

Ludwig Bayern
Brizan Were
Jan Veddeler
Wilhelm Stotzingen
Antonius Stotzingen
Charlotte Stotzingen
Benedikt Wahler
Nach oben scrollen